《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到伤害的,应当认定为工伤,不签合同并不影响工伤行为的成立。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。[详细]
李先生今年38岁,从事装修工作,因为没有固定的工作单位,所以没办法缴纳五险一金??悸堑秸夥莨ぷ饔幸欢ǖ奈O招?,所以想买一份工伤险给自己保障,年费500左右。
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九级工伤赔偿多少钱?九级伤残为8个月的本人工资,住院的医药费由工伤保险基金支付,同时还可以报销百分之七十的生活费。...查看更多>>
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